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目標のためにできることとは?

こんにちは、採用担当です。

毎日冷え込みが厳しいですね!

気温変化に体調を崩される方も多いかと思いますが、いかがお過ごしでしょうか。

山本金属グループでは先月、半年の各部署の取り組みを報告する部門別方針中間報告会が開催されました。

弊社では、各部で半期の目標を立て、月に1回書面で目標に対する進捗報告を行っております。

そして今回のように1年に2回、社長や他部署の方に成果報告をしております。

皆様も、学生生活に就職活動と様々な課題に直面しているかと思います。

大きすぎる目標を立ててしまうと、そこまでの道のりが遠く感じられ、モチベーション維持も難しいのではないでしょうか。

弊社が月に一度報告の機会を設けているように、最終的なゴールの手前にいくつか小さな目標を設定して定期的に振り返りを行うと、自分の進捗状況や実力が見えてやる気に繋がったり、対策を立てやすくなったりします。

山本金属グループでも、経営スローガンとしてIntelligence Factory for the Futureという目標を掲げつつ、その実現に向け小さな目標を乗り越えているところです。

是非あなたも、私たちと一緒にものづくりの課題解決に取り組んでみませんか?