“社会人生活の入り口”新入社員研修

こんにちは！

採用担当のOです。

2025年卒業予定の学生の皆さんは、就職活動が本格化し、選考に進まれている方もいらっしゃるかと思います。

就職活動をしている学生にとって、会社に入社するとどんな仕事をするのか、イメージするのはなかなか難しいことかと思います。

そこで今回は、社会人生活の入り口である新入社員研修についてご紹介いたします！

弊社では、新入社員研修は大きく3種類あります。

1つ目は、事業内容や社会人としての基礎を学ぶ、「部署紹介やマナー研修」です。部署紹介は、社会人になるまではなかなかイメージしづらい部署ごとの役割を学ぶ機会になっています。また、マナー研修では、お辞儀の仕方、名刺の      渡し方、電話応対の言葉づかいを1日かけて学びます。マナー研修後、新入社員の皆さんがはきはきした挨拶をしてくれるようになり、研修の効果に驚きました😲！！

2つ目は、現場で必要な技術や知識の基礎を養う、読図研修や測定器研修、 「製造研修」です。初めて測定器に触れるという新入社員も多く、最初は覚えることに苦労していたようですが、新入社員同士で教え合い協力し、勉強していました。

技術や知識だけでなく、同期との仲も深まったようで嬉しいです☺

写真：測定器研修の様子

3つ目は、新入社員自身がアウトプットとしてプレゼン発表を行う、「中間報告会や最終報告会」です。この研修では、入社して半年が経つタイミングと1年目が終わるタイミングで、普段指導してくれる指導員の方・所属上長・社長を    含めた取締役員に、現在の業務内容や学んだこと、今後の目標などを発表          します。新入社員にとってはとても緊張するイベントですが、自身のキャリアプランを見直す機会や人前で話す練習の場となっています！

 学生から社会人になることの不安は誰にとっても大きいものです。しかし、   山本金属では、新入社員としての1年間、この3種類の研修を通して、業務や社会人としての基礎を丁寧に学ぶことができます。また、研修だけでなく、新入社員1人に対して1人先輩社員が指導員として1年間サポートする指導員制度が   あるので気軽に業務相談ができる環境も整っています。

それだけでなく、職場の上司や他部署の先輩社員など多くの人が、新入社員のことを気にかけ、成長をサポートしてくれます✨

そんな弊社の社員の雰囲気やお仕事を知りたい、気になる！という方は、ぜひ弊社の工場見学会にご参加ください！！エントリーお待ちしております！！！

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